ご覧いただきありがとうございます。
カバーに若干の傷、汚れ、折れはありますが、中身は書き込み等なくきれいです。

【内容紹介】
発明の対価とは？　戦略は合理的か？　製品ライフサイクルや経験曲線は本当？　Ｔ型フォードはなぜ売れなくなったのか？　仕事の報酬とは？　通説をふまえ経営学で考えるとどう見えるのか，道筋を立てて丁寧に解説。著者のテイストが光る議論が凝縮されたテキスト。


第１章　プロローグ─経営学で考えると
　　　（青色LED訴訟，経営学的な五つの視点ほか）
第２章　成功した理由
　　　（成長の後に，PPMの基本構造，PPMで何をしたのか?，学習曲線の秘密ほか）
第３章　じり貧になる理由
　　　（製品イノベーション，A-Uモデル，工程イノベーション，硬直化した生産システム?　ほか）
第４章　意思決定の理由
　　　（近代組織論的組織観，組織の合理性，能率の原則，「組織の合理性」は事後的な言い訳，高い未来係数と終身コミットメントほか）
第５章　協調する理由
　　　（協調・裏切りゲームとしての囚人のジレンマ，コンピュータ選手権での「お返し」の優勝，未来傾斜原理ほか）
第６章　働く理由
　　　（働く人の言い訳，金銭的報酬の理論，金銭的報酬の迷信ほか）
第７章　社会人のためのエピローグ─仕事の報酬は次の仕事
　　　（『虚妄の成果主義』，ありのままの日本企業，「今の仕事」ではなく「次の仕事」ほか）