新生活応援SALE 松下幸之助〈理念経営〉実践ゲーム
生まれつき病弱で、小学校を中退するなど、様々なハンディを抱えながらも、あらゆる困難をチャンスに変え、一代で世界的企業を築き上げてきた松下幸之助が、何よりも大切にしていたのが「人」。
「松下電器は人をつくるところでございます。
あわせて電気製品をつくっております」
このように語り、物をつくる前に人をつくることを大切にしていた松下幸之助の経営哲学を、「実践や体験を通して学び、身につけることはできないか？」という挑戦から、このプロジェクトは始まりました。
松下幸之助が、思索を重ねた末に生まれた理念の言葉をゲームに落とし込み、試作品を何度も作り、何十回、何百回とテストプレイを繰り返してきました。
そして試行錯誤を重ね、3年以上の月日をかけて出来上がったのが、「松下幸之助〈理念経営〉実践ゲーム」です。
『競争ではなく「協力ゲーム」　だからこそ試される「チーム力」』
このゲームの特長の１つが、競争ではなく「協力型」のゲームであること。
限られた時間のなかで、プレイヤー全員がチーム一丸となって１つのゴールを目指します。
そのプロセスで、自分の成長やチームの成長、目指すべきゴールに向けての選択や行動、コミュニケーションの質が問われる設計になっています。
人やチームが成長するためには何が必要なのか。
組織が成果を出すためには何が必要なのか。
その答えが、このゲームの中にあります。
「目指すべき使命は何か」
「いま成長させるべきものは何か」
「どのルートが最善なのか」
「会議を選ぶのか、個人の成長が優先なのか」
「自分やチームに足りないものが見えているか」
など、ゲームを進めるなかで様々な選択を迫られ、その選択により、成功も失敗も体験することができる。
そして、そこから学びを得て、チームを生まれ変わらせることができるのがこのボードゲームの特長です。
また楽しみながら生きた学びを得られ、かつプレイヤー同士の関係性に大きな変化をもたらす、画期的なボードゲームであると自負しております。