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商品は
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー　
2017年12月号です。

定価2060円

一度読んで自宅で保管していたものです。
カバーを付けて読んでいるので、状態は綺麗だと思います。
※カバーは外して送付します。
輸送中に折れにくいよう、厚紙封筒に入れて発送します。

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│特集│
ＧＥ：変革を続ける経営

３０万人の組織で実行した５つの変革
ＧＥで切り拓いた
デジタル・インダストリアル・カンパニーへの道
ジェフリー　Ｒ．　イメルト　前　ゼネラル・エレクトリック　ＣＥＯ兼会長

創造的摩擦を受け入れて成長市場を開拓する
ＧＧＯ：ローカル事業育成の戦略組織
ランジェイ・グラティ　ハーバード・ビジネス・スクール　教授

バイアスを排した評価で社員の不満を低減する
アナリティクスによるＧＥ式人材管理
スティーブン・プロケッシュ　『ハーバード・ビジネス・レビュー』シニアエディター

［インタビュー］
日本の存在が世界で再評価されるために
ＧＥジャパンはローカルから変革を担う
熊谷昭彦　ＧＥジャパン　代表取締役社長兼ＣＥＯ

経営理論の最先端をたえず実践する
ＧＥ：変革を続ける経営組織
琴坂将広　慶應義塾大学　准教授



│ＨＢＲ翻訳論文│

企業統治
エージェンシー理論から企業主体の理論へ
健全な資本主義のためのコーポレートガバナンス
ジョセフ　Ｌ．　バウアー
ハーバード・ビジネス・スクール　名誉教授
リン　Ｓ．　ペイン
ハーバード・ビジネス・スクール　教授

Ｒ＆Ｄマネジメント
世界を変え、よりよい場所にするために
「医療界のエジソン」がイノベーションを生み出し続ける仕組み
スティーブン・プロケッシュ
『ハーバード・ビジネス・レビュー』シニアエディター



│連載│

ＳＨＩＦＴ：イノベーションの作法　１４（最終回）
不確実性を論理的に乗り越える
濱口秀司
ビジネスデザイナー

世界標準の経営理論
アントレプレナーシップと経営理論　３９
アントレプレナーシップは
「起業」から解放される
入山章栄