【古本】組織を燃えさすリーダーシップ リーダーの役割と自己啓発 【著者】松本順
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【古本】組織を燃えさすリーダーシップ―リーダーの役割と自己啓発 (1980年)
【著者】松本順
帯紙はありません。カバー、全体的に使用感(擦れ、ヤケ)がありますがページ内一部に破れがありますが、書き込みなくきれいです。1983年11版発行。
【書籍説明】
これからの時代のリーダーシップは、いかにあるべきか!
●リーダーは的確な状況判断を行ない、 信念をもって部下の努力を目標達成の正しい方向に導くことである。
●部下との理解を深め、組織を活性化し、創造集団をつくりあげよう。
【目次】
(1) イメージの強い者がリーダーシップをとる
(2) リーダーは闇夜を照らす燈台であれ
(3) リーダーは常に燃えていなければならない
(4) 人を動かすことができなければならない
(5) 部下に効果的な影響を与えよ
(6) リーダーは挑戦的であれ
(7) われわれの職場意識をつくり上げよ
(8) 意識革新をはかれ
(9) 職場風土を刷新せよ
(10) 部下の能力の飛躍向上をはかれ
(11)全員の創意を結集させよ
(12)小集団を活性化させよ
(13)インフォーマル・グループを協力させよ
(14)重点指向で成果を飛躍させよ
(15)意思の疎通をはかれ
【著者】松本順
帯紙はありません。カバー、全体的に使用感(擦れ、ヤケ)がありますがページ内一部に破れがありますが、書き込みなくきれいです。1983年11版発行。
【書籍説明】
これからの時代のリーダーシップは、いかにあるべきか!
●リーダーは的確な状況判断を行ない、 信念をもって部下の努力を目標達成の正しい方向に導くことである。
●部下との理解を深め、組織を活性化し、創造集団をつくりあげよう。
【目次】
(1) イメージの強い者がリーダーシップをとる
(2) リーダーは闇夜を照らす燈台であれ
(3) リーダーは常に燃えていなければならない
(4) 人を動かすことができなければならない
(5) 部下に効果的な影響を与えよ
(6) リーダーは挑戦的であれ
(7) われわれの職場意識をつくり上げよ
(8) 意識革新をはかれ
(9) 職場風土を刷新せよ
(10) 部下の能力の飛躍向上をはかれ
(11)全員の創意を結集させよ
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(13)インフォーマル・グループを協力させよ
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(15)意思の疎通をはかれ
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