「だから僕たちは、組織を変えていける」
斎藤 徹 / 斉藤 徹
定価: ￥ 1880

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なぜ「厳しい職場」ほどミスが多いのか？
なぜ、数字を追うことで反対に結果から遠ざかるのか？
どうすればチームのモチベーションを高められるのか？
保守的な組織で新しいチャレンジをするには、どうすればいいのか？
働くことに「希望」を見出すためにできることが、ここにある！
世界のさまざまな理論によって解き明かされる、
「たったひとりから組織を変えていく」ための超実践的メソッド

「経営に『心』を取り入れるための必読書だ。」
———大前研一（ビジネス・ブレークスルー大学学長）

「組織はひとりでは変えられない。そう思っている人にこそ読んでもらいたい、希望の書だ。」
———佐藤尚之（さとなお）

変わり続ける社会では、前例踏襲の管理型組織では対応していけない。
組織に自律性をとりもどし、変化から学ぶ「学習する組織」を目指そう。
そのために僕たちは、結果よりも「関係性」と向き合わなくてはならない。

この本は、現状に違和感を持ち、組織やチームを変えたいと思う人に向けて、これからの時代にふさわしい組織になるための変革メソッドを紹介します。
管理職やリーダーはもちろんのこと、現場の一社員であっても、チームをリードして「組織を変えていく」ための知見と技術をお伝えします。

第1章　時代は変わった。組織はどうか？　〜僕たちの違和感は、どこから来るのだろう

第2章　これからの組織は、「統制」から「自走」へ　〜僕たちが目指す、理想の組織とリーダー
なる

第3章　強がりの仮面を外そう　〜安全な対話で、関係の質を変える

第4章　チームを動かす、北極星を見つけよう　〜意味の共有で、思考の質を変える

第5章　アメとムチを捨て、好奇心を解き放とう　〜内発的な動機づけで、行動の質を変える

第6章　たった一人から、影響の輪は広がる　〜だから僕たちは、組織を変えていける

巻末付録　これから組織を変えていこうとする君たちへ
1 「資料作成のための図・イラスト無料ダウンロード」
2 「僕たちは、組織を変えはじめている」
3 「組織も、変わりはじめている」