《出品：2022-04-03》



＊注意＊

・本書は「裁断」されており、ページが一枚ずつバラバラの状態でございます。通常の読書には適しません

・単品での値下げは一切いたしません。複数冊ご購入いただく場合は値引きをいたします（詳細はプロフィールに記載）

・プロフィールの記載を必ずご確認ください



上記をご了承のうえ、ご購入ください。





【商品の状態・備考】

・ジャケットに軽微な傷あり

・天地に軽微な傷あり

・そのほか目立った傷や汚れなし





【配送・発送について】

ゆうゆうメルカリ便、もしくはらくらくメルカリ便で発送いたします。





【梱包について】

クリーニング後、以下の順に梱包いたします。

1.OPP袋・ビニール袋

2.緩衝材

3.封筒・ダンボール





【お取り置き／専用ページについて】

商品の取り置きは一切いたしません。しかし次に該当する場合は、専用ページを作成いたします。



・まとめ買い



（注意）専用ページ作成から2日経過してもご購入いただけない場合、専用ページを取り消します。





【商品説明】

“すべてのひとびとに、チームを動かすスキルを! ニッポンの「チーム」を、アップデートせよ! "



あなたのチームでは、こんな病に罹っていませんか?

×「目標って何だっけ」?病

× 役割分担したはずのタスクがまったくつながらない病

× フィードバックより仲良し病

× 振り返れば、誰もいない病

× 最後はいつもリーダー巻き取り病



チームワーキング(Team+Working)

必要な3つの視点

1 チーム視点: チームの全体像を常に捉える視点

2 全員リーダー視点: 自らもリーダーたるべく当事者意識をもってチーム活動に貢献する視点

3 動的視点: チームを「動き続けるもの、変わり続けるもの」として捉える視点



求められる3つの行動原理

1 Goal Holding(ゴール・ホールディング) : 目標を握り続ける

2 Task Working (タスク・ワーキング) : 動きながら課題を探し続ける

3 Feedbacking (フィードバッキング) : 相互にフィードバックし続ける





※Amazon.co.jpより引用





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