《出品：2022-03-24》



＊注意＊

・本書は「裁断」されており、ページが一枚ずつバラバラの状態でございます。通常の読書には適しません

・単品での値下げは一切いたしません。複数冊ご購入いただく場合は値引きをいたします（詳細はプロフィールに記載）

・プロフィールの記載を必ずご確認ください



上記をご了承のうえ、ご購入ください。





【商品の状態・備考】

・ジャケットに軽微な傷あり

・小口上部に軽微な傷あり

・そのほか目立った傷や汚れなし





【配送・発送について】

ゆうゆうメルカリ便、もしくはらくらくメルカリ便で発送いたします。





【梱包について】

クリーニング後、以下の順に梱包いたします。

1.OPP袋・ビニール袋

2.緩衝材

3.封筒・ダンボール





【お取り置き／専用ページについて】

商品の取り置きは一切いたしません。しかし次に該当する場合は、専用ページを作成いたします。



・まとめ買い



（注意）専用ページ作成から2日経過してもご購入いただけない場合、専用ページを取り消します。





【商品説明】

日本のものづくり現場を盛り上げ、元気づけ、引っぱっていく、これからの「ものづくり人材」をいかに育てていくか?

そのノウハウを、日東電工で生産技術畑から一転、教育部署を希望し、現場に真にマッチした教育体系を築き上げた著者が、これからの現場視点でまとめます。

たんに技術・技能を教えるだけでなく、つねに自ら成長し、向上心を持って改善に取り組み、心理学的な視点に立ってメンバーの気持ちを受け止め・理解するような人材に育てるには、どうすればよいか。

「新人」「班長」「作業長」「製造課長」の4つのレベルに分類して、解説していきます。



※Amazon.co.jpより引用





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