女性部下や後輩をもつ人のための1on1の教科書

著者：池原 真佐子

出版社：日本実業出版社

発売日：2023/3/17

定価：1,760円

本の長さ：256ページ

寸法：18 x 13 x 18.8 cm

ISBN-10：4534059965

ISBN-13：978-4534059963

※お値下げはご容赦願います



◆「1on1って結局、何をするの?」に答えます

会社から1on1を行なうようにと言われたけれども、具体的に何をどのように話したら良いのか、何をゴールに設定すれば良いのかわからないという方に向けて、1on1の進め方を解説します。一人ひとりの課題に寄り添いながら、キャリア形成とリーダーシップの発揮をサポートできるようになる一冊です。信頼関係を築きながら、相手のキャリアに対する考えを深めるコツを紹介します。



◆どんな相手とも満足感のある1on1を行えるようになります

「女性活躍」が叫ばれる一方で、女性社員との1on1には、難しさもあります。本書では、「なかなか話が深まらない」「うまくアドバイスできない」「相手との間に壁を感じる」「ハラスメントと捉えられないか心配」などの悩みに寄り添いながら、どのような聞き方をすればいいのか、何を伝えたらいいのか、どんなことを意識したらいいのかなどを、会話例を用いて解説しているため、自信をもって1on1に臨めるようになります。



◆「メンタリング」を活用すれば成長が早い!

コーチングにおいて、コーチは原則的には助言をしません。一方、メンタリングでは、メンター(上司・先輩)が自らの経験をもとに、アドバイス(助言・指摘・ナレッジシェア)を行ないます。また、メンターがもっている有識者の知見のシェアも含まれるので、メンティ(部下や後輩)のキャリア課題の解決・成長が早くなる傾向にあります。

累計3000以上(2023年2月時点)ものキャリア1on1セッションを組織の女性等のリーダーに提供してきた会社を経営する著者が、その手法を豊富な事例を交えながら丁寧に解説します。