【商品】　組織開発の探究
【状態】　中古　
目立った汚れや書き込みのない美品ですが、中古であることをご理解下さい。

厚みがある本で送料が高くなるので、このお値段でご了承ください。


▶︎注目の「組織開発」の本質と手法を「思想的源流」にまでさかのぼって解説した決定版!!
▶︎経営幹部・マネジャー・人事担当者……“職場・組織をつくる"すべての人、必読!!
▶︎「最強で絶妙なコラボレーション(共創)」――金井壽宏(神戸大学大学院 経営学研究科)推薦!!

いま、「組織開発(Organizational Development)」が注目を集めている――。

一般的には、組織の「健全さ」などを高めることを目的に、
コミュニケーションを活性化させる取り組みを指しているようだが、
どこか「つかみどころのない概念」なのは間違いない。

人材開発(Human Resource Development)は「働く個人の成長支援」だが、
組織開発となると、そうした単純化した説明が難しい。

そもそも組織開発は「ある特定の手法」を指しているわけではないうえ、
その背景には、人の心理を操作するような悪しき手法や、
自殺者を出すまでに至った複雑な「黒歴史」があるからだ。

「組織開発」とは、つまるところ何なのか
その基礎にはどんな「理論」があり、どんな「実践」が可能なのか
なぜいま、これほどまでに「組織に関わる人たち」を惹きつけているのか

これを探究すべく、組織開発研究における国内トップランナーの2人がタッグを組み、
本書『組織開発の探究 理論に学び、実践に活かす』が誕生した――。

組織開発の100年の歴史を遡り、
その思想的源流から手法の変遷までをたどった本邦初の試み。
その「本質」から組織開発をつかみたい人が、手元に置くべき一冊!