【ご注意】



ページがバラバラの裁断済みのため状態が悪いとしています。

ご理解の上でご購入ください。



読書には問題がありません。



厚さが4㎝以上ある本です。



場所をとりたくないなどの理由で、

電子化して保存したい方に最適です。



恐縮ですが、上記の意味の分からない方は、ご購入をおやめください。



【書籍の内容 】



労使トラブル円満解決のための就業規則・関連書式作成ハンドブック

弁護士 西川暢春 (著)



出版日：2023/11/19





ポイント①



就業規則の各条文について徹底的な解説および運用のために必要な実用性の高い労務関連書式を80掲載



就業規則について「そのまま使える規定例」（CD-ROM付）を示したうえで、就業規則の文言の細部について裁判所がどのような判断をしているかや、それを踏まえてどのように就業規則を作るべきなのかについて詳細な解説をした点が類書にない特徴です。また、就業規則だけでなくその運用にかかわる労務関連書式を多数掲載し、これについても、裁判例を示しながら詳細な解説を加えました。



ポイント②



円満解決就業規則や書式の作成にあたり検討すべき 400以上の裁判例を掲載（令和の最新裁判例100以上を含む）



筆者の主観的な見解や行政通達による解説書が多い中、本書では、実際の紛争対応の際に重要になる裁判例をベースとした客観的な解説を加えています。また、解説中で令和の最新裁判例を100以上取り上げることで最新の動向にも対応しています。



ポイント③



円満解決裁判例にみられる就業規則の失敗例等を踏まえた 98の「改善を要ずる規定例」を掲載



裁判例にあらわれた就業規則の失敗例等を多く掲載しており、陥りがちな失敗を予め確認することが可能です。



ポイント④



円満解決令和6年4月の労基法施行規則改正や最新最高裁判例にも対応



令和6年4月施行の労働基準法施行規則改正や令和5年7月に出た名古屋自動車学校事件最高裁判決に対応しています。





本書は、400以上の裁判例を踏まえ、就業規則に裁判例で形成された実質的なルールを反映することで、労使紛争の解決と予防に真に役立つ価値ある就業規則とするための方向性を示しています。