定価 2,068円　税込

【目次】
第1章　時代は変わった。組織はどうか？　〜僕たちの違和感は、どこから来るのだろう
01　世界の姿は、一定ではない
02　世紀が変わり、常識も変わった
03　僕たちは、幸せ視点を求めている

第2章　これからの組織は、「統制」から「自走」へ　〜僕たちが目指す、理想の組織とリーダー
01　21世紀のマネジメントは「数字」から「人」へ
02　僕たちが目指したい、3つの組織モデル
03　あるオーケストラに学ぶ、理想の組織
04　僕たちは、組織を導くリーダーになる

第3章　強がりの仮面を外そう　〜安全な対話で、関係の質を変える
01　21世紀は、対話の時代である
02　プロジェクト・アリストテレス
03　「心理的安全性」がチームを変えていく
04　心理的に安全な場をつくるために
05　心理的安全性を創り出すリーダー像
06　心理的安全性の落とし穴
07　僕たちは、安全に対話できる場をつくる

第4章　チームを動かす、北極星を見つけよう　〜意味の共有で、思考の質を変える
01　すべてはWhyからはじまる
02　社会にとっての「仕事の意味」を考えよう
03　自分にとっての「仕事の意味」を考えよう
04　意味の共有の落とし穴
05　僕たちは、仕事を楽しむことからはじめる

第5章　アメとムチを捨て、好奇心を解き放とう　〜内発的な動機づけで、行動の質を変える
01　人のやる気はどこから生まれるのか
02　一枚目のカード「自律性」をとりもどそう
03　二枚目のカード「有能性」を満たそう
04　三枚目のカード「関係性」を育もう
05　動機づけの落とし穴
06　僕たちは、やる気に満ちたチームをつくる

第6章　たった一人から、影響の輪は広がる　〜だから僕たちは、組織を変えていける
01　僕たちは、新しい組織を目指そう
02　僕たちは、影響の輪を広げていこう
03　さあ、冒険をはじめよう

巻末付録　これから組織を変えていこうとする君たちへ
1 「資料作成のための図・イラスト無料ダウンロード」
2 「僕たちは、組織を変えはじめている」
3 「組織も、変わりはじめている」