離職防止の教科書: いま部下が辞めたらヤバいかも…と一度でも思ったら読む 人手不足対策の決定版 単行本 – 2024/8/21

藤田　耕司 (著)

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内容紹介

1. 業界初！離職の心理を4種類に体系化。

2. 部下のタイプを9種類に分けて離職防止策を解説。

3. 思わずうなずいてしまうリアルな実例。

→現場の切実な悩みに応える、注目の著者による一冊！



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・発売後3週間で重版決定！



◆まずは「人材の流出」を食い止めよう◆

採用を強化しても、業務を効率化しても、

離職率が高いままでは、いつまで経っても人手不足は解消しません。



働き手が減るこれからの時代は、

ひとりも辞めないチームが、結局いちばん強くなります。



だからこそ「部下を辞めさせない上司」の市場価値は、

今後ますます高まっていくのです。



◆どんな組織でもすぐ活用できる!~本書の特徴◆

1.リアルな実例が満載!

1200社の職場改善をしてきた著者だから知っている

「リアルすぎる実例」を豊富に紹介。



2.離職の心理を4種に体系化

離職の多くは「複数の原因」が積み重なって起こります。

その原因になりうる離職の心理を4つに体系化することで、

どんなときでも最善の行動がとれるようにします。



3.部下を9種にタイプ分け

部下の意欲、能力、年代によって、主な離職原因は異なります。

だから部下を9種にタイプ分けし、誰に対しても最善の対策がとれるようにします

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