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紀伊國屋書店梅田本店で購入し、一読したのみです。帯付き、書店カバー付きです。
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税込1,760円

上司であることに自信がないあなただから、よきリーダーになれる。
そのために－－

◎叱るのをやめよう
◎ほめるのをやめよう
◎部下を勇気づけよう

『嫌われる勇気』の岸見一郎による初のリーダーシップ論。

ほぼ日社長・糸井重里氏、推薦。
「リーダー論でおちこみたくなかった。
おちこむ必要はなかったようだ。」

第1部　リーダーシップについてのモノローグ
　第1章　リーダーは組織の中でどうあるべきか、何をしなければならないか、あるいは、何をしてはいけないか
　第2章　リーダーになること、あるいは自信を持ってリーダーの仕事をすることに、いわばブレーキをかけるリーダー側の心の問題
　第3章　混迷の時代に、リーダーにできること、するべきこと、してはいけないこと

第2部　リーダーシップについての個人的な体験
私が家族の一員として、職業人として、あるいは一人の人間として学んできたこと

第3部　リーダーシップについてのダイアローグ
よりよきリーダーたろうとする企業人との対話


京都聖カタリナ高等学校 看護科（心理学）非常勤講師。日本アドラー心理学会認定カウンセラー。日本アドラー心理学会顧問。
専門の哲学（西洋古代哲学、特にプラトン哲学）と並行して、1989年からアドラー心理学を研究[1]。
2013年に刊行した古賀史健との共著『嫌われる勇気』が100万部を超えるベストセラーになる[2]。