●内容紹介
●なかなか生産性が上がらない
●自社の働き方改革に行き詰まりを感じている
●経営統合したが企業文化の違いに悩んでいる
そんなリーダーたちの参考となる1冊です。

「働き方改革」とは、残業を減らす、女性管理職の比率を上げることだと思っていませんか。
かがやきグループは、そこで働く人がかがやき、成長し、生産性が上がる、そういった働き方を目指すことこそ、真の「働き方改革」だと考えます。
本書では、「働き方改革」とは無縁と思われがちな会計事務所が、M&Aによる経営統合後に実践した「働き方改革」について紹介しています。
それは大胆なオフィスリノベーションによるもので、机をなくす、堅苦しいスーツを脱ぐという、これまでの常識や習慣を“ぶっ壊す"ことからスタートしました。

●目次
第1章 「かがやき式」働き方改革とは
第2章 ドキュメント「かがやき式」働き方改革
第3章 実践! 「かがやき式」働き
第4章 実感! 「かがやき式」働き方改革
第5章 「かがやき式」働き方改革の“シンカ"

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