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◎2冊ともアマゾンで新品を購入して一読しました。

①「影響力の魔法」
金沢 景敏
定価: ￥ 1500

上司の承認を得たり、部下に仕事を進めてもらったり、お客様にお買い上げいただいたり……ビジネスにおいて「相手の理解を得て、相手に動いてもらう」ことは必須のスキルです。そこで、多くのビジネスパーソンは「理屈で説得しよう」と努力しますが、これが間違いのもと。

なぜなら、人は「理屈」では動かないからです。人を動かしているのは99.9999%「感情」。だから、相手の「理性」に訴えることよりも、相手の「潜在意識」に働きかけることによって、「この人は信頼できる」「この人を応援したい」「この人の力になりたい」という「感情」を持ってもらうことが大切。その「感情」さえもってもらえれば、自然と相手はこちらの意図を汲んで動いてくれます。この「潜在意識に働きかけて、相手を動かす力」を「影響力」というのです。

② 一流になりたければ、その「色」を変えなさい。
著者: 庄島義博

ある「色」を見るだけで、スポーツの自己最高記録を難なく更新する。
集中力が増し、試験の成績が劇的に上がる。仕事のパフォーマンスが向上する……
そんな夢のようなことが、実際に可能だったら?

実は、人にはそれぞれ、自分のパフォーマンスを上げる色があります。
その色を味方にすれば、魔法のように、あらゆるシーンで劇的な効果が現れるのです。

・「なぜか調子がいい」……は、色のおかげだった
・「緑色は癒やし」「赤色は勝負」といった常識は忘れよう
・音楽の世界でも「勝ち色」が常識に
・はじめて「勝ち色」を取り入れた、水泳界のトップアスリート
・ゴーグルを変えてわずか4か月後、ジュニアオリンピックで2位に!
・自己ベストを2秒更新! さらに、その1か月後に6秒更新!
・未就学児は色に対する偏見がないぶん、勝ち色の効果が出やすい
・勝ち色を「勉強」に取り入れ、東京大学医学部に合格!
・勝ち色を「分娩」に!
・私たちは毎日、無意識に色に支配されている
・あなたの「勝ち色」を見つけよう!
・「勝ち色」を操り、最短で結果を出す
・デスクワークに勝ち色を取り入れる