社員を「大切にする」から黒字になる。「甘い」から赤字になる
「社員を「大切にする」から黒字になる。「甘い」から赤字になる」
近藤 宣之
定価: ¥ 1650
表紙に汚れあります
25年間「社員第一主義」で黒字を続ける具体的しくみを教えます
火事場の馬鹿力"を出して 社長と一緒に火の玉となって、戦ってくれる社員をつくる 火事場の馬鹿力"を出して 社長と一緒に火の玉となって、「いざ」というとき、 戦ってくれる社員をつくる
社員を大切にするだけで 本当に経営は うまくいくのですか?
はい、うまくいきます。
日本レーザーは社員の都合にあわせて 仕事をつくる。 定昇 ・住宅手当を廃止し、 徹底した実力主義の評価。 社員間の格差はつくにもかかわらず 社員の献身度はますます高まる・・・。 70歳までの雇用確保を社員に約束。 その一方で社員が守るべきことを明文化。
#近藤宣之 #近藤_宣之 #本 #社会/経営 #ビジネス #採用 #採用試験 #雇用 #経営 #教育 #人事 #就業規則
近藤 宣之
定価: ¥ 1650
表紙に汚れあります
25年間「社員第一主義」で黒字を続ける具体的しくみを教えます
火事場の馬鹿力"を出して 社長と一緒に火の玉となって、戦ってくれる社員をつくる 火事場の馬鹿力"を出して 社長と一緒に火の玉となって、「いざ」というとき、 戦ってくれる社員をつくる
社員を大切にするだけで 本当に経営は うまくいくのですか?
はい、うまくいきます。
日本レーザーは社員の都合にあわせて 仕事をつくる。 定昇 ・住宅手当を廃止し、 徹底した実力主義の評価。 社員間の格差はつくにもかかわらず 社員の献身度はますます高まる・・・。 70歳までの雇用確保を社員に約束。 その一方で社員が守るべきことを明文化。
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