企業実務2022年3月号　別冊付録つき

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≪目次≫
【特別記事】
財務体質の改善を目指せ！新事業年度の「経営計画」策定のポイントとは
■ことしの景気動向を推測する
■「経営計画」策定のポイント
■アフターコロナを乗り切る！資金繰り改善のポイント

【経理・税務】
□オフィスを整理・縮小する際に留意したい税務上の取扱い
□2022年度の「税制改正」押さえておきたいポイントとは
□売上が減少傾向でも「間接費」を削減して収益力をアップさせる方法
□ニューノーマル時代の常識？クラウド会計システムを利用する際のノウハウとは
□定年延長後に退職金を支払う場合の課税退職所得金額を確認する
□2022年4月から適用される中小企業の「グループ通算制度」の実務〈3〉
□なるほど納得勘定科目〈60〉
　 製品の代金として約束手形を受け取った場合は？

【人事・労務】
□コロナ禍で増えている退職トラブルとその予防策
□４月からの施行目前！改正個人情報保護法のポイントと中小企業に求められる対応とは
□2022年の中小企業の賃上げ相場を予測する
□若手社員が働き続けたくなる会社をつくる！②
　 高まるワークライフバランスの意識とその対応
□労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる〈39〉
　 ハラスメント窓口の周知文
□これってハラスメント？〈24〉部下からの嫌がらせにもご用心
□植木理恵のココロの休ませ方〈32〉
　

【総務・法務】
□期日までに入金が行われない場合の催促・督促の仕方
□ミスなく、モレなく処理するために　2022年4月～6月の業務チェックリスト
□中小企業でも開催できるハイブリッド型バーチャル株主総会の進め方
□セキュリティ管理の第一歩　ケース別に見る秘密保持契約の正しい結び方
□4月からのアルコールチェックが義務化！社用車の取扱いを確認しよう
□最近の“危ない”商法〈39〉
　 取引先が「危険か否か」を判断するポイントとは
□売上アップを実現するＳＮＳの上手な活用術〈12〉　
LINE活用術③
●3月のビジネスカレンダー
●3月の事務ごよみ
●新法令・通達解説
●これからの法改正の動き

☆ 付録
採用活動のニューノーマル「中小企業のオンライン採用」ハンドブック