【書籍概要】
本書『Immunity to Change』は、変化に対する抵抗を克服し、自身と組織の潜在能力を引き出す方法を探求します。著者のRobert KeganとLisa Laskow Laheyは、変化のプロセスを理解するための深い洞察を提供し、実践的なアプローチを提案します。

【著者について】
Robert KeganとLisa Laskow Laheyは、教育とリーダーシップの分野で著名な専門家です。彼らの研究は、個人と組織の成長における変化の重要性を強調しています。

【読者へのメッセージ】
この書籍は、リーダーシップや組織開発に関心のある方々にとって、実践的なガイドとして役立つ内容が詰まっています。変化を受け入れ、成長するための具体的な手法を学ぶことができます。

- タイトル: Immunity to Change
- 著者: Robert Kegan, Lisa Laskow Lahey
- 出版社: Harvard Business Review Press
- サブタイトル: How to Overcome It and Unlock the Potential in Yourself and Your Organization
- 内容紹介: 本書は、変化への抵抗の問題を扱い、個人や組織の成功に向けた洞察を提供する。著者は、変化のプロセスを理解し、効果的なアプローチを提案する。
- 書籍の特徴: リーダーシップや組織開発に関する実践的なガイド。

「なぜ人と組織は変われないのか　ハーバード流自己変革の理論と実践」　英語版

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