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商品は
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー　
2018年6月号です。

定価2060円

一度読んで自宅で保管していたものです。
カバーを付けて読んでいるので、状態は綺麗だと思います。
※カバーは外して送付します。

輸送中に折れにくいよう、厚紙封筒に入れて発送します。

ご不明点がありましたら、コメントください。
よろしくご検討ください。

※他の出品品の中でご希望商品があり、同梱可能な場合は150円お値引きして、別途設定します。
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２０１８年　６月号　目次

│特集│
職場の孤独
企業に広がる“病”にどう対処するか

成人の４割が自覚し、寿命を縮める病
「職場の孤独」という伝染病
ビベック・マーシー　前　米国連邦政府　公衆衛生局　長官

孤独と仕事に関する研究からわかること
「つながっていたい」気持ちは
人間の本能である
スコット・ベリナート　『ハーバード・ビジネス・レビュー』シニアエディター

スラックＣＥＯとの一問一答
テクノロジーは絆を深めるか
スチュワート・バターフィールド　スラック・テクノロジーズ　ＣＥＯ

米国陸軍で実証した負の習慣を壊す法
心の筋肉を鍛えるエクササイズ
ジョン　Ｔ．　カシオポ　シカゴ大学　ティファニー・アンド・マーガレット・ブレイク殊勲教授
ステファニー・カシオポ　シカゴ大学　精神医学・行動神経科学　助教

つながりを構築できない原因は何か
社内交流イベントの負の効果
アダム・ウェイツ　ノースウェスタン大学　ケロッグスクール・オブ・マネジメント　准教授

従業員、マネジャー、経営者、それぞれ何をすべきか
職場の孤独への対処法：
ウェルビーイングを追求する
石川善樹　予防医学者

［インタビュー］
マインドフルネスで自分自身を解き明かす
人は生まれながらにつながり、孤独でもある
藤田一照　曹洞宗　僧侶


│ＨＢＲ翻訳論文│

社会
誰もが真っ当に働きたい
「＃ＭｅＴｏｏ」運動を機に
セクハラ文化は終わるのか
ジョアン　Ｃ．　ウィリアムズ
カリフォルニア大学　ヘイスティング法科大学院　特別教授
スザンヌ・レブソック
ラトガース大学　名誉教授