１．「一生を棒に振るピンチ」を脱する法

　１．痴漢冤罪・・突然「この人痴漢です」と言われたら、まず何をすべきか

　２．パワハラ・・部下への叱責・愛のムチは、どこまでなら許される？

　３．自動車事故・・前科がつき、解雇も。貸した友人の事故でも責任

　４．会社に大損害・・本人＆上司、どんな場合にどんな賠償が科せられる？

　５．領収書改ざん・・ほんの小遣い稼ぎでも、ベレたら会社はクビと覚悟せよ

　６．アダルトサイト閲覧・・会社に迷惑をかければ懲戒解雇も！就業規則を注視せよ

　７．人身事故・・電車の遅延で大遅刻、巨額取引がパーになったときの責任は

　８．上司・部下の悪口・・許される範囲と許されない範囲、裁判ではこう判断する

　９．違法行為の命令・・上司からの偽装・隠蔽工作指示。知らないで加担したら

　１０．申告漏れ・・投資好きの妻が稼いだ運用益、知らないで加担したら

　１１．正当防衛・・素手の相手に包丁で反撃した場合、認められるか

　１２．なんでも録音・・言った言わないを撃破する「ビデオ＆テープ」の証拠能力

　＊「新聞沙汰になる、ならない」の分かれ目はどこか

２．「働き方、対人関係」の揉め事対処法

　１．名ばかり管理職・・２年分の残業代に年利６％分と付加金が請求できる

　２．うつ病・・もし部下が打ち明けたら、こんな発言・態度はタブー

　３．過労死・過労自殺・・泣き寝入りは禁物！「労災認定」を勝ち取る方法

　４．サービス残業・・「週４０時間超はすべて残業」証拠を集めて対抗せよ

　５．親の介護・・転勤や異動は「育児介護休業法」を盾に拒否できるか

　６．給料カット・・会社からの一方的な通告・断行、黙って従うしかないのか

　７．セクハラ・・軽い気持ちのひとことで出世を棒に振ることも

　８．マイレージ・・私的流用は業務上横領になるか

　９．接待・遊興・・ビジネス上必要な交際費は、税法上は“ムダな費用”

　１０．外国人社員・・文化・慣習・マナー・・社内で揉めたら？騒いだら？

　１１．社長の犯罪・・会社が潰れたら従業員の未払い賃金は？

　１２．悪質クレーマー

　１３．身内の恥

　１４．内部告発

　１５．駆け込み寺

　＊「安くて、頼りになる弁護士」の探し方ガイド

３．家族、生活・・完璧な自分防衛法