ご覧いただきありがとうございます。

写真8の小さな汚れがあります。
全体的には美品です。

ご理解いただけた方のご購入をよろしくお願いいたします。

＊本の内容を下記にまとめました。

★『秒速で人が動くリーダー力』（岩田松雄）
　定価:800円

1. 信頼と共感：人を動かすには信頼を築き、共感を得ることが重要。


2. ビジョンの共有：明確で感動的なビジョンがチームの方向性を統一する。


3. コミュニケーション：一方的な指示ではなく対話を重視し、相手の心に響く伝え方を工夫する。


4. 信念の明確化：自分の生き方や価値を明確にし、それを行動で示す。


5. 成長支援：部下を信じて任せ、共に成長する姿勢を示す。


6. 挑戦と学び：リーダー自身が困難に挑み、失敗から学ぶ姿を見せる。


7. 継続的学習：経験や読書、人との出会いを通じて常に自己を磨く。



★『人を動かすリーダーに大切な40の習慣』（佐々木常夫）
定価:800円

1. 信頼の構築：部下に寄り添い、信頼を得られるリーダーを目指す。


2. 自己変革：まず自分が変わることで部下に影響を与える。


3. 手間を惜しまない：特に困難を抱える部下にこそ時間を割く。


4. 反論の受容：部下の意見を歓迎し、聞く耳を持つ。


5. 効率的な目標設定：明確な目標を定め、業務の効率化を図る。


6. オープンな姿勢：相談しやすい環境を整え、部下との関係を深める。


7. 個別対応：部下の性格を理解し、褒める・叱るを適切に行う。


8. 自己啓発：社外交流や先見性を養い、リーダーとして成長する。



共通点とまとめ

両書ともリーダーシップにおける信頼の重要性を強調。

部下の成長を支援し、共感を引き出すことがリーダーの役割とされる。

リーダー自身が学び続け、自ら率先して行動する姿勢が大切と説いている。

#ビジネス書