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タイトル：働き方の多様化に備える 労働条件通知書兼労働契約書の書式例と実務 日本法令 富田 直由


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35パターンの事例と規定類を収録したCD-ROM付き!
雇用主が労働者を雇い入れる際必要となる「労働条件通知書」は、厚労省やハローワーク等からひな型を入手することができるが、実際には自社の人事労務制度や業種にぴったりと合う内容のものはなく、“適当に＆quot;作成した結果、運用に困るといったケースが散見される。

本書は、雇用契約の締結時に類型的に法律上問題となる事項を幅広く整理し、実務上の対応について可能な限り言及することを目的として、労働法だけでなく、個人情報保護法、知的財産法、M＆amp;A法等にまで幅広に触れ、具体的なシチュエーションごとに、制度別・職業別に分けて計35パターンの「労働条件通知書 兼 労働契約書」を紹介している。
事例の紹介にとどまらず、自社の制度に即し、運用まで考慮した書式作成の手助けとなる一冊。

目次

第1章労働契約総論
I 労働契約の基本的な考え方の整理
1 民法上の雇用契約、労基法および労契法上の労働契約の概念の異同
2 労働契約の成立要件
II 労働契約締結と労働条件の明示
1 労基法上の労働条件の通知
2 短時間・有期雇用労働者への条件通知の特則・・・

商品コード：9784539728369
管理番号：01S-240628007039010-000

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