政治、経済、社会の情勢が地球規模で変化していくなかで、私たち日本人は、多くの根本的な問題への対応を迫られています。世代間、産業間などの二律背反、利益相反が絡む問題の合意形成は容易ではありませんが、早期に解決の方向性を合意することが求められています。



私たち日本人は、議論をして対立点を明確にすることを好まないので、根深い問題はついつい先送りしがちです。あなたが所属する組織や会社の中にも、認識はされていても、解決方法の合意が難しいために放置されている問題があり、それが成長の阻害要因になっている状況があるのではないでしょうか。



心理的安全性を担保して、本音で話し合い、困難な合意形成を実現できるチーム、組織を作るための合宿が戦略キャンプです。その実践的な手法が解説されています。



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