社会人になって初めて部下を持つ方、中堅職員になって何人か部下を見てきたけどちゃんと向き合って考えてみることしなかったって人に一度は読んでほしい！
かなり共感できます！
客観的に見て部下とうまく行っている上司は、これができている人多いなと思う人も浮かぶくらい。。。
自分の上司スキル成長に一度騙されたと思って読んでほしい。若干本の下側が破損していますのでご了承の上購入をお願い致します。

↓は、AIで出てきた文章です！


【内容紹介】
本書は、若手社員の育成に関する具体的なアドバイスを提供します。特に、上司と部下のコミュニケーションの重要性を強調し、部下が自ら動けるようにするための方法を解説しています。

【対象読者】
若手社員やその上司に向けて書かれており、職場での人間関係を円滑にするためのヒントが満載です。特に新入社員や若手社員の指導に悩む上司にとって、役立つ一冊です。

【特徴】
具体的な事例を交えながら、実践的なアドバイスが豊富に含まれています。部下が自発的に行動できるように導くための「言語化」や「肯定」の重要性についても触れています。

- タイトル: 部下に「困ったら何でも言ってね」はNG
- 著者: 伊藤誠一郎
- 出版社: 日本経済新聞社
- ISBN: 9784534060646
- 価格: 1600円
- 状態: 表紙に傷みあり

ご覧いただきありがとうございます。