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#週刊ダイヤモンド　#池井戸潤　#ブティック　#三菱UFJ

世間では過去最高の賃上げのニュースが続いています。しかし、明るい話題の裏では、待遇や出世の構図を激変させかねない事態が進行しています。取材を進めると、単なる賃上げにとどまらない企業の明確な意図が浮かび上がってきました。多くの日本企業で賃上げと並行して進む人事制度改革では、特に中高年の社員が減収、降格の憂き目に遭う可能性が明らかになりました。本当の待遇と新しい出世の構図を、具体的な金額や職位とともに炙り出しています。

【特集】賃上げの嘘！ 本当の待遇と出世
編集部の徹底取材で判明！　本当の待遇と出世の構図
甘い話には罠がある？　企業の真の狙いに迫る！
(NTT)　NTTが見せたジョブ型への本気度　「担当課長」のポストにメス
(コンサル)　大手外資系から新興ファーム転職で倍増も！　給与引き上げ合戦に新展開
(証券)　野村證券は実質ベアなしでも年収大幅増　実力主義の徹底を優先
(武田薬品工業)　春闘の賃上げは「焼け石に水」　武田薬品エースMR実質減収
(百貨店)　「給料が安くても夢がある」のは昔話？　大手百貨店の賃上げ事情
(メガバンク)　三菱UFJ銀で賃上げ＆新制度開始　年齢不問で年収は部長級
(ゼネコン・サブコン)　きんでん、大気社は年収1000万円超え　ゼネコンとサブコンの序列逆転
(ビール)　新給与テーブルの実額を公開！　サントリーは実力主義へ
(電機)　電機各社"ベア横並び"でも給与格差　日立で「年収の下克上」？