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商品は
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー　
2018年5月号です。

定価2060円

一度読んで自宅で保管していたものです。
カバーを付けて読んでいるので、状態は綺麗だと思います。
※カバーは外して送付します。

輸送中に折れにくいよう、厚紙封筒に入れて発送します。

※左下角に少し折れた跡があります。詳しくは写真でご確認ください。

ご不明点がありましたら、コメントください。
よろしくご検討ください。

※他の出品品の中でご希望商品があり、同梱可能な場合は150円お値引きして、別途設定します。
お問い合わせください。

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│特集│

会社はどうすれば
変われるのか

リーダーが実践すべき３つのステップ
企業変革を繰り返し成功させる方法
Ｎ．　アナンド　ＩＭＤ　教授
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［名著論文再掲］
組織文化こそ競争力の源泉
社風を活かして変革する企業
ジョン　Ｒ．　カッツェンバック　元　ブーズ・アンド・カンパニー　シニアバイスプレジデント
イローナ・シュテフェン　元　ブーズ・アンド・カンパニー　ディレクター
キャロライン・クロンリー　元　ブーズ・アンド・カンパニー　シニアアソシエート

社風を変えるうえで知っておくべき８つの特性
変革は企業文化に従う
ボリス・グロイスバーグ　ハーバード・ビジネス・スクール　教授
ジェレミア・リー　スペンサースチュアート　リーダー
ジェシー・プライス　スペンサースチュアート　リーダー
Ｊ．　ヨー＝ジュド・チェン　ハーバード・ビジネス・スクール　博士課程

組織変革実践法７つのステップ
日本企業はなぜ変われないのか
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変革を効果的に進めるためのフレームワーク
組織再編：一新か、修正か
ステファン　Ｊ．　Ｇ．　ジロー　ＩＭＤ　教授
サミナ・カリム　ノースイースタン大学　ダモア・マッキム・スクール・オブ・ビジネス　准教授