![](https://static.mercdn.net/item/detail/orig/photos/m70618568356_1.jpg?1724087378)
ウェルビーイング・マネジメント
![](https://static.mercdn.net/item/detail/orig/photos/m70618568356_1.jpg?1724087378)
![](https://static.mercdn.net/item/detail/orig/photos/m70618568356_1.jpg?1724087378)
![](https://static.mercdn.net/item/detail/orig/photos/m70618568356_2.jpg?1724087378)
![](https://static.mercdn.net/item/detail/orig/photos/m70618568356_3.jpg?1724087378)
![](https://static.mercdn.net/item/detail/orig/photos/m70618568356_4.jpg?1724087378)
![](https://static.mercdn.net/item/detail/orig/photos/m70618568356_5.jpg?1724087378)
商品原始頁面
商品售價 |
880
200
|
商品狀態 | やや傷や汚れあり |
賣家所有商品
賣家ID | 純の本棚|2冊目同梱なら値引き可能 |
賣家評價 | |
商品所在地 | 東京都 |
日本當地運費 | 送料込み(出品者負担) |
發送方式 | らくらくメルカリ便 |
預計出貨時間 | 2~3日で発送 |
|
「ウェルビーイング・マネジメント」
加藤守和
定価: ¥ 1800
※書き込みありません。
#加藤守和 #本 #社会/経営
A701-952M888
働き方改革、ダイバーシティ、人材獲得…。「選ばれる会社」はなぜ“豊かさ”に注目するのか。仕事、人、共同体、生活―4つのエンゲージメントで新時代の組織づくりを徹底解説。
目次
第1章 「社員から選ばれる会社」は何が違うのか(グローバル企業も模索するこれからの「働き方」;国家レベルでの人材獲得競争の過熱;日本企業を襲う大憂鬱時代 ほか)
第2章 充実した体験をつくる4つのエンゲージメント(WPCL)(ワーク・エンゲージメント―仕事を通じた喜び;ピープル・エンゲージメント―素晴らしい人たちと働ける喜び;コミュニティ・エンゲージメント―誇りを持てる組織で働ける喜び ほか)
第3章 6つのファクターでみる「これからの組織」とは(社員体験を充実させる3つの大原則;ファクター1 働き方―自己選択と組織生産性を両立できる柔軟性のある働き方;ファクター2 オフィス―つい足を運びたくなるオフィスとは ほか)
サイズ 46判/ページ数 223p/高さ 19cm
商品コード 9784296115556
加藤守和
定価: ¥ 1800
※書き込みありません。
#加藤守和 #本 #社会/経営
A701-952M888
働き方改革、ダイバーシティ、人材獲得…。「選ばれる会社」はなぜ“豊かさ”に注目するのか。仕事、人、共同体、生活―4つのエンゲージメントで新時代の組織づくりを徹底解説。
目次
第1章 「社員から選ばれる会社」は何が違うのか(グローバル企業も模索するこれからの「働き方」;国家レベルでの人材獲得競争の過熱;日本企業を襲う大憂鬱時代 ほか)
第2章 充実した体験をつくる4つのエンゲージメント(WPCL)(ワーク・エンゲージメント―仕事を通じた喜び;ピープル・エンゲージメント―素晴らしい人たちと働ける喜び;コミュニティ・エンゲージメント―誇りを持てる組織で働ける喜び ほか)
第3章 6つのファクターでみる「これからの組織」とは(社員体験を充実させる3つの大原則;ファクター1 働き方―自己選択と組織生産性を両立できる柔軟性のある働き方;ファクター2 オフィス―つい足を運びたくなるオフィスとは ほか)
サイズ 46判/ページ数 223p/高さ 19cm
商品コード 9784296115556
其他推薦商品: