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「最高の経営」を目指して新しい時代の風を帆に受けて切り拓く新次元の経営フィールド
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341
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商品狀態 | 目立った傷や汚れなし |
CEFコーポレート・エグゼクティブ・フォーラム
はしがき「最高の経営」に向けた旅立ち
序章
新時代の経営「コーポレート・エグゼクティブ」の役割と未来
コーポレート・マネジメント・サーベイ結果
オンライン経営情報誌「Corporate Executive Forum」
「最高の経営の実現を目指して!コーポレート機能改革に挑む先進企業事例」
十時 裕樹 ソニーグループ株式会社 取締役 代表執行役社長COO兼CFO
有沢 正人 カゴメ株式会社 常務執行役員CHO
若林 勇人 J.フロントリテイリング株式会社 取締役・執行役常務
花田 琢也 日揮ホールディングス株式会社 専務執行役員 CHRO
中畑英言 株式会社日立製作所代表執行役 執行役務CHRO
児玉康平 株式会社日立製作所 執行役常務 ゼネラルカウンセル、リスクマネジメント担当
第1章基調論考
「ワールドクラス」の経営へ!
高まる「コーポレート」機能の重要性
日置圭介 一般社団法人 日本CFO協会 シニア・エグゼクティブ
一般社団法人 日本CHRO協会 シニア・エグゼクティブ
re-Designare 合同会社 代表
第2章
コーポレート機能における
ビジネスパートナー機能の重要性とメンバー・オブ・ザ・ビジネスチーム「ビジネスの一員」について
橋本 勝則 東京都立大学大学院経営学研究科特任教授
第3章
企業は「上場リテラシー」を向上させ、攻めのエンゲージメントを目指せ
手島直樹 小樽商科大学大学院商学研究科教授
第4章
最高の経営に求められる新しい経営課題
コーポレートガバナンスの進化と
サステナブルなグループ経営の実践
松田千恵子 東京都立大学大学院経営学研究科/経済経営学部教授
第5章
世界標準経営へ!
必要不可となる次世代経営人材
(コーポレート・エグゼクティブ)の育み策
求められるπ型人材
岩本隆 慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科特任教授
一般社団法人 日本CHRO協会理事
第6章 補足論考
企業経営:新時代の風景
今、改めて「人的資本経営」の本質を問う
谷口宏 一般社団法人 日本CFO協会専務理事
一般社団法人 日本CHRO協会 専務理事
一般社団法人 日本CLO協会専務理事
株式会社CFO本部代表取締役社長
あとがき
CFO、CHRO、CLO、そしてコーポレート・エグゼクティブへ
はしがき「最高の経営」に向けた旅立ち
序章
新時代の経営「コーポレート・エグゼクティブ」の役割と未来
コーポレート・マネジメント・サーベイ結果
オンライン経営情報誌「Corporate Executive Forum」
「最高の経営の実現を目指して!コーポレート機能改革に挑む先進企業事例」
十時 裕樹 ソニーグループ株式会社 取締役 代表執行役社長COO兼CFO
有沢 正人 カゴメ株式会社 常務執行役員CHO
若林 勇人 J.フロントリテイリング株式会社 取締役・執行役常務
花田 琢也 日揮ホールディングス株式会社 専務執行役員 CHRO
中畑英言 株式会社日立製作所代表執行役 執行役務CHRO
児玉康平 株式会社日立製作所 執行役常務 ゼネラルカウンセル、リスクマネジメント担当
第1章基調論考
「ワールドクラス」の経営へ!
高まる「コーポレート」機能の重要性
日置圭介 一般社団法人 日本CFO協会 シニア・エグゼクティブ
一般社団法人 日本CHRO協会 シニア・エグゼクティブ
re-Designare 合同会社 代表
第2章
コーポレート機能における
ビジネスパートナー機能の重要性とメンバー・オブ・ザ・ビジネスチーム「ビジネスの一員」について
橋本 勝則 東京都立大学大学院経営学研究科特任教授
第3章
企業は「上場リテラシー」を向上させ、攻めのエンゲージメントを目指せ
手島直樹 小樽商科大学大学院商学研究科教授
第4章
最高の経営に求められる新しい経営課題
コーポレートガバナンスの進化と
サステナブルなグループ経営の実践
松田千恵子 東京都立大学大学院経営学研究科/経済経営学部教授
第5章
世界標準経営へ!
必要不可となる次世代経営人材
(コーポレート・エグゼクティブ)の育み策
求められるπ型人材
岩本隆 慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科特任教授
一般社団法人 日本CHRO協会理事
第6章 補足論考
企業経営:新時代の風景
今、改めて「人的資本経営」の本質を問う
谷口宏 一般社団法人 日本CFO協会専務理事
一般社団法人 日本CHRO協会 専務理事
一般社団法人 日本CLO協会専務理事
株式会社CFO本部代表取締役社長
あとがき
CFO、CHRO、CLO、そしてコーポレート・エグゼクティブへ
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