「女性が管理職になったら読む本 「キャリア」と「自分らしさ」を両立させる方法 Why women make better leaders?」

小崎 亜依子 / 林 寿和 / ギニカ・トーゲル

定価: ￥ 1400



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⭐️リユース資料　除籍図書



この本は、多くの課題を乗り越え、「自分らしい」キャリアを築いていきたい、と願うすべての女性に贈る本です。また、女性のキャリアを応援したいと願う、男女を問わないすべての人たちに向けた本でもあります。

女性がキャリアを築いていこうとしたとき、そこには、男性以上にさまざまな問題や課題が生じますが、それはなぜでしょうか。たとえば、本書では、次のような課題や疑問を取り上げています。



・なぜ、できる女性は嫌われるのか?

・そもそも女性は、リーダーには向いていないのか?

・女性が、なかなか昇格しないのはなぜか?

・女性自身の行動をも制限してしまう「無意識バイアス」とは?

・リーダーになった女性が直面しがちなリスクとは?

・なぜ、女性は完璧なロールモデルを欲しがるのか?

・男性と比べて、女性に不足しがちなスキルとは?



なぜそうした問題や課題が生じるのか、その理由がわかれば、恐れることなく解決に向けた一歩が踏み出せます。自分らしいキャリアを伴う「充実した人生」を歩むために、ぜひ本書を活用してください。

世界のトップビジネススクールIMDで、世界中から集まる女性管理職に対して気づきを提供し、そのためのスキルを育む教育プログラムを主宰しているギンカ・トーゲルさんによる、日本の読者のための完全書き下ろしです。



管理職やリーダーになることには興味が持てないけど、仕事にはこだわりをもっているあなたへ(訳者からのメッセージ)

「管理職やリーダーって、息苦しくって重たくって堅苦しくって、ちっとも魅力的に思えない」。そんなふうに考えていませんか?

でも、他者に影響を与えるような良い仕事をしていきたい! と誰もが思っているはず。そんな「自分らしい」仕事をしていくための手段として、管理職になること、リーダーシップをとることを捉え直してみると、きっと新たな気づきがあるはずです。