会話本2冊

①会話がとぎれない！話し方66のルール　野口敏

②上司の言葉はなぜ部下に届かないか　柘植智幸

・「会話力」向上で購入しましたが、なぜか本箱の奥に眠っていました。①写真のようにP60までの一読のみ ②全く読んでいませんが、今パラっと見ると良い事が書いているようです。書込みも日焼け無く綺麗です。

・あくまで中古品とご理解いただける方にお譲りしたいと思っています。

・なお、値下げ交渉には対応しておりません。値下げ交渉のコメントの返信は控えさせていただきます。ご了承 お願いいたします。

・匿名/追跡可能配送です。

・2冊セットでお願いします。



①【概要】

どんな人とも会話が続く方法を、ポイントを押さえて分かりやすく説明しています。あらゆる場面に対応できるように、会話フレーズを豊富に紹介。

これ一冊で自然体で話せるようになったり、相手の反応がとてもよくなったり、場を盛り上げられたりと、さまざまな効果が表れます。



②【概要】

(著者からのコメント)

　今や多くの企業が「部下が育たない」「若手社員がすぐに辞めていく」という悩みを抱えています。私は年間5000人以上の新入社員、若手社員

とお会いして、部下にとって上司が最大の環境であるということをひしひしと感じています。

　この問題の根本的原因は、部下が育たない接し方や若手社員がすぐに辞めたくなる言動を上司がしているからです。まずはこの本質について、上司の方々に気づいていただきたい。イマドキの若い部下が上司に対して何を感じているのか理解して、今後のマネジメントに活かしていただければと思い、本書を書かせていただきました。



(出版社からのコメント)

「イマドキの若者(部下)が何を考えているのかわからない...」上司であれば、一度はそのような悩みを抱えたことがあるでしょう。実際、上司と部下の意識のズレは、かつてないほど深刻化してます。部下はなぜ信じられない行動をとるのか?　上司の何が部下を失望させるのか?　部下にやる気を出させるにはどうすればいいのか?　上司と部下が抱くさまざまな疑問がこの一冊ですべて解決します。